1、信息管理员（2名）：

岗位职责：

1、负责公司网络和服务器的安全管理及维护；

2、负责公司电脑软硬件维护；

3、负责门店收银系统的维护工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，网络及计算机专业优先考虑；

2、精通windows平台下系统安装及软件维护，熟悉vmvare、等网络设备安装调试；

3、熟悉PC、服务器、存储设备等常规IT硬件设备；

4、沟通协调能力强，有强烈的责任心，工作认真细致；

薪资：6K-10K

2、连锁业务（3名）

岗位职责：

1、负责辖区内连锁门店的销售与营运执行管理、监督工作，确保各项指标按时完成；

2、负责总部对片区门店销售品种方向及目标等推广方案的执行；

3、负责协助营销组进行片区门店各项营销、促销推广及门店培训工作；

4、负责片区门店应收账款的资金回笼及安全；

5、负责片区门店各项增值服务的推广与维护；

6、负责区域客户的关系维护，树立良好的服务意识，接收工作意见，及时处理解决。

任职要求：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历；

2、药学或市场营销相关专业毕业；

3、医药领域工作三年以上

4、有责任心和集体荣誉感，性格外向善于沟通；

5、有强大的心理承受能力，迎难而上，执行力强。

薪资：8K-12K

3、财务负责人（1名）

岗位职责：

1.负责大洋公司财务整个运营和日产管理；

2.负责统筹做好分店代理记账和报税工作；

3.负责协调各分店税务，协调纳税筹划，分店财税增值服务；

4.负责各店税务监管，合理合格完税，降低税务风险。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，财经、管理类专业背景，相同岗位三年以上工作经验；

2、工作严谨细致，责任感强；具备良好的沟通能力、团队精神及职业道德，具有较强学习能力；

3、熟练应用Office办公软件和金蝶等财务软件；

4、熟练操作小规模、一般纳税人公司财税申报，做账，凭证定装；

5、会计师中级以上职称。

薪资：10K-13K

4、总经理助理（1名）

岗位职责：

一、对内工作

1、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助进行公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作；

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、沟通，协调内部各部门关系；

4、审核各部门提交的发文文稿、工作报告及拟定总经理对各部门所发的各类文件；

5、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

6、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动活动的策划、安排、组织工作；

8、全面负责总经理办公室的日常管理；

9、总经理安排的其他事项；

二、外联工作：

1、配合总经理处理相关政府事务的公关和联络，并保持良好关系，为企业营造良好的外部环境；

2、公司重要客户相关活动的组织和联络，做好公关工作；

3、完成总经理临时交办的其他外联工作。

岗位要求：

1、28岁以下。五官端正，形象气质佳。

法律、中文、管理、医药学类等相关专业本科及以上学历；条件优秀者可放宽；

2、3年以上相关工作经验；有本领域工作经验者优先；

3、熟悉医药市场营销、处方药产品规划、市场拓展知识，了解行业动态及发展趋势；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、性格开朗，待人热情；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、为人正直，有较强的责任感；

6、适应出差。

薪资：10K-12

5、药品养护员（1名）

上班地址：物流中心

岗位职责：

1、在质量管理部门的技术指导下，对在库药品进行养护检查工作，并做好养护检查记录；

2、对库房温湿度进行有效检测、调控；

3、对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应当进行重点养护，养护检查中发现质量有问题的药品，应报质管员处理；

4、指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业，对于违反GSP条款中现场管理的内容进行及时的纠正；

5、对温湿度监测和养护过程中出现的偏差问题进行跟踪处理，并做好偏差记录档案；

6、定期对养护情况进行统计分析，摸索规律，提供养护分析报告。

岗位要求：

1、中专及以上学历，药学或者医药类等相关专业，或药学初级职称；

2、有从事药品养护工作者优先考虑。

薪资：5K-7K

6、选址拓展专员（区域开发经理）（5名）

工作职责：

1、负责新店的开发与维护，对市场进行走访，对目标地址进行商圈、市场容量、竞争力分析；

2、在开发文员的配合下完成新开门店的换证（非文档申报）工作；

3、协助公司就门店经营中遇到的情况与政府监管部门沟通；

4、协助门店应对监管部门的验收及“GSP”认证检查；

岗位要求：

1、有驾驶证，对深圳较熟；

2、从事过新店开发者优先，从事药店新店选址开发者优先；

3、对零售直营、加盟店有敏锐的嗅觉，熟悉深圳某一区域的铺面市场行情，有很强的谈判能力

薪资：7K-12K

7、财务（7名）

1.根据公司下属门店涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算、帐套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理帐务、编制财务报表；

2.按要求准时准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表；

3.熟悉财税相关政策，协助门店处理相应税务沟通事项。

任职要求：

1.能够独立做帐，全盘帐和外帐；熟悉小规模、一般纳税人、出口退税账务，有实际操作经验；

2.从事会计工作2年以上，有代理记账公司或会计事务所工作经验优先；

3.熟练使用金碟、用友等会计操作软件等，能够进行熟练的操作与应用；

薪资：综合工资6.5K-8.5K

联系方式：

总部地址：深圳市南山区西丽龙井高发西路南北医药大厦2楼
物流配送中心地址：深圳市光明新区圳美社区（新永丰）美华美工业区南北医药
联系方式：王先生0755-26786366,13622346309
邮箱：naberhr@163.com
公司网址：www.sznaber.com

健康顾问（招聘人数：多名；本岗位接收实习生）

职位要求：

1. 身体健康，男女不限，年龄不限；

2. 医药相关专业毕业；

3. 五官端正，具亲和力；

4. 具有敬业精神，工作勤恳，责任心强，能吃苦耐劳；

 

 

储备干部（招聘人数：多名）
职位要求：

1. 身体健康，男女不限，年龄不限；

2. 医药相关专业毕业；

3. 五官端正，具亲和力；

4. 具有敬业精神，工作勤恳，责任心强，能吃苦耐劳；

5. 沟通能力好，有管理意愿，志于在医药行业长期发展；

薪资福利：

1.底薪+提成+补助；（综合待遇4000-8000，多劳多得，不设上限）

2.以上岗位录用上岗满1周年后均享受带薪年假；

3.公司为员工购买社保；提供住宿；定期培训及良好的晋升空间； 

4.公司在传统节日时，给予发放礼金或礼品；

5.根据国家相关法律法规，享受如下带薪假期：年假、婚假、产假、丧假、工伤假等，每年外出旅游拓展两次；

7.每天工作7.5至8小时，月休4天；

6.工作地点：深圳各区均有分店，可就近安排

 

职业规划路径

销售人员/储备干部---储备店长/药师/执业药师---分店经理/总部工作人员---片区经理---营运主管---部门管理

联系方式：王先生0755-26786366,13622346309

面试地址：深圳市南山区西丽高发科技园南北医药大厦2楼
邮箱：naberhr@163.com