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招贤纳士
RECRUITMENT

1、信息管理员(2名):

岗位职责:

1、负责公司网络和服务器的安全管理及维护;

2、负责公司电脑软硬件维护;

3、负责门店收银系统的维护工作;

岗位要求:

1、大专以上学历,网络及计算机专业优先考虑;

2、精通windows平台下系统安装及软件维护,熟悉vmvare、等网络设备安装调试;

3、熟悉PC、服务器、存储设备等常规IT硬件设备;

4、沟通协调能力强,有强烈的责任心,工作认真细致;

薪资:6K-10K


2、连锁业务(3名)

岗位职责:

1、负责辖区内连锁门店的销售与营运执行管理、监督工作,确保各项指标按时完成;

2、负责总部对片区门店销售品种方向及目标等推广方案的执行;

3、负责协助营销组进行片区门店各项营销、促销推广及门店培训工作;

4、负责片区门店应收账款的资金回笼及安全;

5、负责片区门店各项增值服务的推广与维护;

6、负责区域客户的关系维护,树立良好的服务意识,接收工作意见,及时处理解决。

任职要求:

1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

2、药学或市场营销相关专业毕业;

3、医药领域工作三年以上

4、有责任心和集体荣誉感,性格外向善于沟通;

5、有强大的心理承受能力,迎难而上,执行力强。

薪资:8K-12K


3、财务负责人(1名)

岗位职责:

1.负责大洋公司财务整个运营和日产管理;

2.负责统筹做好分店代理记账和报税工作;

3.负责协调各分店税务,协调纳税筹划,分店财税增值服务;

4.负责各店税务监管,合理合格完税,降低税务风险。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,财经、管理类专业背景,相同岗位三年以上工作经验;

2、工作严谨细致,责任感强;具备良好的沟通能力、团队精神及职业道德,具有较强学习能力;

3、熟练应用Office办公软件和金蝶等财务软件;

4、熟练操作小规模、一般纳税人公司财税申报,做账,凭证定装;

5、会计师中级以上职称。

薪资:10K-13K


4、总经理助理(1名)

岗位职责:

一、对内工作

1、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、协助进行公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、沟通,协调内部各部门关系;

4、审核各部门提交的发文文稿、工作报告及拟定总经理对各部门所发的各类文件;

5、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;

6、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;

7、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动活动的策划、安排、组织工作;

8、全面负责总经理办公室的日常管理;

9、总经理安排的其他事项;

二、外联工作:

1、配合总经理处理相关政府事务的公关和联络,并保持良好关系,为企业营造良好的外部环境;

2、公司重要客户相关活动的组织和联络,做好公关工作;

3、完成总经理临时交办的其他外联工作。

岗位要求:

128岁以下。五官端正,形象气质佳。

法律、中文、管理、医药学类等相关专业本科及以上学历;条件优秀者可放宽;

23年以上相关工作经验;有本领域工作经验者优先;

3、熟悉医药市场营销、处方药产品规划、市场拓展知识,了解行业动态及发展趋势;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、性格开朗,待人热情;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、为人正直,有较强的责任感;

6、适应出差。

薪资:10K-12


5、药品养护员(1名)

上班地址:物流中心

岗位职责:

1、在质量管理部门的技术指导下,对在库药品进行养护检查工作,并做好养护检查记录;

2、对库房温湿度进行有效检测、调控;

3、对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应当进行重点养护,养护检查中发现质量有问题的药品,应报质管员处理;

4、指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业,对于违反GSP条款中现场管理的内容进行及时的纠正;

5、对温湿度监测和养护过程中出现的偏差问题进行跟踪处理,并做好偏差记录档案;

6、定期对养护情况进行统计分析,摸索规律,提供养护分析报告。

岗位要求:

1、中专及以上学历,药学或者医药类等相关专业,或药学初级职称;

2、有从事药品养护工作者优先考虑。

薪资:5K-7K


6、选址拓展专员(区域开发经理)(5名)

工作职责:

1、负责新店的开发与维护,对市场进行走访,对目标地址进行商圈、市场容量、竞争力分析;

2、在开发文员的配合下完成新开门店的换证(非文档申报)工作;

3、协助公司就门店经营中遇到的情况与政府监管部门沟通;

4、协助门店应对监管部门的验收及“GSP”认证检查;

岗位要求:

1、有驾驶证,对深圳较熟;

2、从事过新店开发者优先,从事药店新店选址开发者优先;

3、对零售直营、加盟店有敏锐的嗅觉,熟悉深圳某一区域的铺面市场行情,有很强的谈判能力

薪资:7K-12K


7、财务(7名)

1.根据公司下属门店涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算、帐套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理帐务、编制财务报表;

2.按要求准时准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;

3.熟悉财税相关政策,协助门店处理相应税务沟通事项。

任职要求:

1.能够独立做帐,全盘帐和外帐;熟悉小规模、一般纳税人、出口退税账务,有实际操作经验;

2.从事会计工作2年以上,有代理记账公司或会计事务所工作经验优先;

3.熟练使用金碟、用友等会计操作软件等,能够进行熟练的操作与应用;

薪资:综合工资6.5K-8.5K


联系方式:

总部地址:深圳市南山区西丽龙井高发西路南北医药大厦2楼
物流配送中心地址:深圳市光明新区圳美社区(新永丰)美华美工业区南北医药
联系方式:王先生0755-26786366,13622346309
邮箱:naberhr@163.com
公司网址:www.sznaber.com

招聘信息发布时间:2019.07

健康顾问(招聘人数:多名;本岗位接收实习生)


职位要求:

1. 身体健康,男女不限,年龄不限;

2. 医药相关专业毕业;

3. 五官端正,具亲和力;

4. 具有敬业精神,工作勤恳,责任心强,能吃苦耐劳;

 

 

储备干部(招聘人数:多名)
职位要求:

1. 身体健康,男女不限,年龄不限;

2. 医药相关专业毕业;

3. 五官端正,具亲和力;

4. 具有敬业精神,工作勤恳,责任心强,能吃苦耐劳;

5. 沟通能力好,有管理意愿,志于在医药行业长期发展;



薪资福利:

1.底薪+提成+补助;(综合待遇4000-8000,多劳多得,不设上限)

2.以上岗位录用上岗满1周年后均享受带薪年假;

3.公司为员工购买社保;提供住宿;定期培训及良好的晋升空间; 

4.公司在传统节日时,给予发放礼金或礼品;

5.根据国家相关法律法规,享受如下带薪假期:年假、婚假、产假、丧假、工伤假等,每年外出旅游拓展两次;

7.每天工作7.5至8小时,月休4天;

6.工作地点:深圳各区均有分店,可就近安排

 

职业规划路径

销售人员/储备干部---储备店长/药师/执业药师---分店经理/总部工作人员---片区经理---营运主管---部门管理


联系方式:王先生0755-26786366,13622346309

面试地址:深圳市南山区西丽高发科技园南北医药大厦2楼
邮箱:naberhr@163.com


招聘信息发布时间:2019.07